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轉載2021年4月1日湖北日報第3版加快建設科技強省市州主要領導談科創(chuàng)


謀劃建設『荊楚科創(chuàng)城』


2021年是“十四五”開局之年。荊門市將全面對接落實科技強省建設策略,以打造“荊楚科創(chuàng)城”為牽引,扎實開展創(chuàng)新荊門建設,努力創(chuàng)建湖北科技創(chuàng)新樣板城市。

實施“三大計劃”,壯大科創(chuàng)主體。實施高新技術企業(yè)倍增計劃,聚焦高端裝備、綠色化工、新能源新材料、生物醫(yī)藥、柔性電子、有機食品等重點領域,大力引進和培育高新技術企業(yè),力爭全年高新技術企業(yè)達到360家,完成高新技術產(chǎn)業(yè)增加值380億元;實施科技型中小企業(yè)成長計劃,支持科技型中小企業(yè)延鏈、補鏈、強鏈,做大科技型企業(yè)底盤,力爭全年完成科技型中小企業(yè)登記入庫450家;實施隱形冠軍企業(yè)培育計劃,引導和支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路,力爭用三年時間培育全國、全省行業(yè)隱形冠軍企業(yè)50家。

搭建創(chuàng)新平臺,強化科創(chuàng)支撐。建優(yōu)綜合服務平臺,謀劃推進“荊楚科創(chuàng)城”建設,引進省內外高校、中省產(chǎn)業(yè)類科研院所等來荊設立法人化的產(chǎn)業(yè)研究院和科創(chuàng)平臺,支持荊楚理工學院校地共建,為科技研發(fā)、成果轉化、人才培養(yǎng)等提供全生命周期服務。建優(yōu)共性技術平臺,高水平建設荊門產(chǎn)業(yè)技術研究院,圍繞裝備智造、化工、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)共性技術需求開展基礎和應用研究,構建技術創(chuàng)新共同體。建優(yōu)企業(yè)研發(fā)平臺,整合高校智力資源、社會資本資源、政府政策資源,系統(tǒng)推進高質量企業(yè)研發(fā)機構建設,形成“骨干企業(yè)有院士工作站或研發(fā)中心、規(guī)上企業(yè)有合作高校院所、小微企業(yè)有指導專家”的技術支撐格局,顯著增加企業(yè)研發(fā)投人及能力。建優(yōu)孵化加速平臺,構建政府主導與市場主體相結合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“種子—苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”梯級孵化體系,大力支持雙創(chuàng)基地、社區(qū)、園區(qū)發(fā)展,激發(fā)全民雙創(chuàng)動能。

構筑“人才特區(qū)”,激發(fā)科創(chuàng)活力。加大人才引進力度,深人實施高層次人才柔性引進計劃、萬名校友資智回荊計劃、急需緊缺人才崗位特聘計劃、招碩引博計劃、大學生引進計劃。完善人才培養(yǎng)體系,統(tǒng)籌開展“新時代企業(yè)家培育工程”、工程師知識更新工程、“荊工巧匠”培育工程、“荊品名門”實用人才培養(yǎng)工程;大力發(fā)展職業(yè)教育,培養(yǎng)和引進應用型、技能型人才。推進人才評價改革,構建以創(chuàng)新、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系,建立健全技能人才評價服務體系,擴大用人單位評價自主權。健全激勵保障機制,構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,讓來荊門發(fā)展的人才能夠享受貼心的服務、走心的政策和稱心的回報,努力把“荊楚科創(chuàng)城”打造成為“人才特區(qū)”。

推動成果轉化,釋放科創(chuàng)效能。堅持精準對接促轉化,制定科技成果供給清單、需求清單、應用清單,建立院士專家數(shù)據(jù)庫和企業(yè)技術需求數(shù)據(jù)庫,開展“聯(lián)百校,轉千果”、企業(yè)高校雙向行、“創(chuàng)投走進孵化器”等活動,探索實施科技企業(yè)主辦行制度,推動研究與需求、成果與企業(yè)充分對接,力爭全年轉化重大科技成果150項,完成技術合同交易額35億元。堅持優(yōu)化格局促轉化,實施“100+N”開放協(xié)同創(chuàng)新體系建設項目,積極爭創(chuàng)國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū);推動荊門國家級高新區(qū)沖刺第一方陣、省級開發(fā)區(qū)提檔升級,發(fā)揮園區(qū)科技轉化的“動車組效應”;推動鐘祥、京山、沙洋積極爭創(chuàng)國家級、省級創(chuàng)新型縣市,打造創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)轉型、成果轉化的“縣域典范”。堅持創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促轉化,推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置,改進科技項目組織管理方式,落實“揭榜掛帥”制度,健全知識產(chǎn)權保護體系,為創(chuàng)新主體、平臺和人才提供“店小二”“保姆式”服務,營造崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍。


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